なぜ、フルリモートワークから、週1日、タチヨリのプライベートオフィスを利用開始したのですか?

タチヨリインタビュー


ベンチャー企業〜大企業まで、様々な企業とお取引があり、

フォーム営業サービスが急拡大中の、IT企業、株式会社イメジン様。

従業員は約30名まで拡大。

創業7期目、今までフルリモートワークであったにも関わらず、

なぜ今、週1回メンバー同士が対面で集まるオフィスが必要になったのか?

取締役COO/田宮様にオフィスに関するお話をお伺いしました。





なぜ、フルリモートワークから週1日メンバー同士が 集まる機会を設けたのでしょうか?


最初のきっかけは、役員会議です。


役員会議では、当然経営全般の話し合いとなります。

営業戦略、資金調達、商品開発、人事等、多岐に渡ります。

このような話し合いは、オンラインではなく、

対面の方が圧倒的に良いと実感しております。


現在は、業務拡大に伴い、クライアントの期待を超え続けるために、

部門間を超えて、営業メンバーやオペレーションメンバー、CSメンバー等の

スムーズな意思疎通が、ますます重要になりますので、役員だけではなく、

週1回、メンバーが集まる場所が必要であると考えております。



タチヨリに決めた理由を教えていただけますか?


2点あります。


・週1日利用できるオフィスは、タチヨリ以外に、殆どなかったから。

・費用対効果が良いと思うので。オンラインだけでは正直厳しいです。



インタビューは以上です。

株式会社イメジン/田宮さん、ありがとうございました!


【タチヨリについて】

タチヨリは、週1日〜利用できるプライベートオフィスの提供を通じ、

「創造性」「生産性」「情報漏洩対策」に貢献します。


▼サービスページは、こちら

https://www.tachiyori.com/service


※資料ダウンロードは自動送信ですので、すぐにご覧頂けます。



こんにちは。


タチヨリ株式会社で代表をしております甲賀です。


テレワーク×オフィス出社、

すなわち、ハイブリット型ワークスタイルが主流の時代へ。


コワーキングスペースやシェアオフィスが、需要より供給過多の傾向にありますが、一方で、週1日〜利用できるプライベートオフィスを提供する会社はほとんどありません。それはなぜか?シェアオフィスの方が利益を得やすいからです。弊社は2020年1月31日創業以来、”シェアオフィスの次の時代へ”ということを謳い続け、2022年1月、丸2年かけて、多くの企業様が本当に必要としている価格にて本格的にサービス提供を開始致しました。


タチヨリは、新しい働き方に挑戦する皆様を、応援しております。


お気軽にお問い合わせを頂けましたら幸いです。


よろしくお願い申し上げます。


〜旅するように、働く、生きる〜

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タチヨリ株式会社

代表取締役

甲賀太一(Kouga Taichi)

東京都港区浜松町1丁目19−12 藤ビル 3F

電話番号:03-6693-1980

メールアドレス:t.kouga@tachiyori.com

ホームページ :https://www.tachiyori.com/service

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